Aké sú Vaše plány a predsavzatia do roku 2004? |
Ing.
Dávid Németh
obchodný riaditeľ LSR, š.p.
„Moje pracovné predsavzatie na rok
2004 je, aby sa v rámci transformačného projektu LSR vytvoril taký systém
obchodovania s našou azda jedinou obnoviteľnou surovinou, ktorý rešpektuje
štandardné, prehľadné a transparentné trhové podmienky. Všetkým kolegom
želám v roku 2004 veľa úspechov v práci a krásnych chvíľ prežitých
so svojimi blízkymi.“
Ing. Alexander Tóth
ekonomický riaditeľ
LSR, š.p.
„V novom roku je mojím pracovným predsavzatím č.1 vypracovať účtovnú závierku 2003, ktorá verne a pravdivo zobrazí majetok a hospodárenie firmy. V minulých rokoch chýbala vôľa a priestor na nastavenie pravdivého zrkadla. Je to nevyhnutný predpoklad pre stanovenie objektívnej východiskovej pozície týkajúcej sa roku 2004. V rámci transformácie je mojím cieľom prispieť k definovaniu strategických cieľov LSR a zahájiť výber a implementáciu informačného systému, schopného poskytnúť informácie potrebné k riadeniu š.p. podľa výstupov transformačného projektu.“
Ing. Ivana Špiláková
organizačná riaditeľka
LSR, š.p.
„Nikdy som nebola zástancom novoročných
predsavzatí a ani tento rok som od toho neupustila. Nedávno ma v jednej knihe
pobavila myšlienka :" Akonáhle si dáš nejaké predsavzatie, bohovia sa
začnú smiať". Snažím sa, aby som nerobila veci len preto, že to patrí
k bontónu. Aj to je dôvod, prečo na nový rok nerobím žiadne
rozsiahle duševné inventúry spojené s predsavzatiami. Vždy som sa snažila
žiť tak, aby som sa mohla pozrieť do očí okoliu aj sebe a ani tento rok na
tom nehodlám nič meniť. Želám všetkým krásny rok plný príležitostí,
pozitívneho myslenia a podpory najbližších. Úprimne sa teším na
spoluprácu.“
Ing. Ján Štefánik
rozvojovo – technický
riaditeľ LSR, š.p.
„Chcel by som sa spolupodieľať pri tvorbe a návrhu novej organizačnej štruktúry Lesov SR. Nech je však lepšia ako súčasná, ale zároveň musí byť funkčná a perspektívna, s trvaním do budúcna. Nech sa nám podarí taká organizačná forma a štruktúra, ktorá zabezpečí trvalosť produkcie štátnych lesov, ekonomickú prosperitu a jej stabilitu.“
Ing. Milan Zaremba
vedúci LS Ohradzany,
OZ Vranov n/Topľou
„Myslím, že je najvyšší čas,
aby sa v roku 2004 vyriešila na východe anomália, ktorá
je slovenskou špecialitou. Za dodržiavanie „el-há-pé“ zodpovedá
na jednej strane správca, ktorému to prislúcha z titulu pracovnej zmluvy
a na druhej strane jednotliví „ó-el-há“, ktorým zodpovednosť v rovnakej
veci prislúcha z titulu poverenia štátnou správou.
Myslím, že je to duplicita, ktorá nemá logiku a je z hľadiska
právnej zodpovednosti veľmi vratká. Zákonník práce prostredníctvom
pracovnej náplne jednoznačne zaväzuje správcu k zodpovednosti za činnosť
na celej lesnej správe, no lesný zákon to nepodporuje a zodpovednosť za
plnenie LHP rozdeľuje medzi OLH. V prípade vyvodenia právnej
zodpovednosti za nedodržanie záväzných predpisov plánu by tu určite nastal
problém. Ak sa našiel spôsob ako to rozlúsknuť v iných krajoch, mali
by to vyriešiť aj na kraji v Prešove. 2000 ha hranica má logiku pre
samostatne pôsobiaceho OLH, no nie v prípade správcu, ktorý má k dispozícii
územne i funkčne špecializovaný personál. Asi najvhodnejším spôsobom
riešenia by bola zmena v novom lesnom zákone, pre ktorý bude, dúfam,
rok 2004 rokom prvým. Ak by sa však predsa len mal zachovať doterajší stav,
potom treba v rámci podniku pre OLH priznať samostatnú pracovnú pozíciu,
a to so všetkými náležitosťami.
Do nového lesníckeho roka mám aj
druhé prianie. Som jedným z tých, ktorí vykonávajú nielen funkciu správcu,
ale aj samostatného technika. Zdvojenie týchto funkcií je zvládnuteľné, no
mala by tu byť aj primeraná finančná odmena. Dnes platná formulácia, že v prípade,
ak nadriadený pracovník zastupuje svojho podriadeného, nepatrí mu za to náhrada
sa mi nezdá pre tento prípad náležitá. Veď už vlastne nejde o zastupovanie.
Možno, že v roku, keď sa očakáva
radikálna redukcia počtu THZ je moje želanie málo diplomatické, no v podstate
tu len na konkrétnom prípade domýšľam obidve stránky
transformačného procesu -
zvýšenú pracovnú výkonnosť a tomu
zodpovedajúce ohodnotenie.“
Jaroslav Halas
robotník v ťažbe
dreva, Závada, okr. Humenné
„V
roku 2003 som prestal byť po mnohých rokoch zamestnancom štátnych lesov a
chtiac – nechtiac som začal ako ťažbár
živnostníčiť. Chápem, že je to pre podnik výhodné a možno
bude aj pre mňa, no jedna vec ma trápi. Ako živnostník sa musím zúčastňovať
výberového konania, kde jediným kritériom úspešnosti je ponúknutá cena.
Pre podnik to vypadá ako jednoznačná výhoda, no má to háčik. Je tu totiž
konkurencia, ktorá v snahe zvíťaziť je schopná ponúknuť aj nereálnu
cenu. Takýmto spôsobom môžu byť osvedčení robotníci vytlačení z pracovísk,
pričom schopnosť „víťazov“ dodržať ponúknutú cenu, termíny i kvalitu
prác môže byť často otázna. Na druhej strane uznávam, že tento systém
bude nútiť nás všetkých, ktorí sa chceme udržať, aby sme na sebe
„zapracovali“. Želám si preto do roku 2004, ktorý bude pre nás, bývalých
robotníkov, asi zlomový, aby ste
v podniku dokázali rýchlo rozlíšiť spoľahlivého dodávateľa služieb
od špekulantov a neprepiľovali si konár na ktorom sedíte. Kvalitných
ľudí nie je totiž nikde nadbytok... „
Jiří Junek
redaktor časopisu
Silva bohemica
„Chci stále zlepšovat úroveň časopisu
Silva bohemica, aby si v něm každý lesník, myslivec a ochránce přírody našel
něco zajímavěho pro sebe. To, že se snažím rozvíjet kontakty a
informovanost českých a slovenských lesníků není ani tak moje předsevzetí,
ale patří to k mému přesvědčení a přirozenosti.“
Mgr. Martina Badidová
koordinátorka
kampane Greenpeace pre oblasť ochrany biodiverzity
„Jedným
z cieľov Greenpeace v rok 2004 bude prispieť k transformácií slovenského
lesníctva. Chceme, aby Lesy SR prešli na tzv. trvalo udržateľný model,
ktorý citlivo kombinuje prvky ochrany prírody s podnikaním v lesoch.
Jedno z našich konkrétnych predsavzatí je napomôcť zavedeniu certifikácie
slovenských lesov systémom FSC.“
Ing. Juraj Lukáč
náčelník lesoochranárskeho zoskupenia Vlk
„V
roku 2004 by sme chceli pomôcť tvorbe lesného a poľovného zákona tak, aby
obidve legislatívne normy umožnili chrániť prirodzené lesy aspoň na
piatich percentách územia Slovenska.
Doterajší stav, keď
je na Slovensku formálne chránených viac ako 40 percent lesov, ale poľovnícky
a lesohospodársky sa zasahuje na celom území štátu, je podľa nás neudržateľný.
Sme za zníženie
rozlohy chránených území aj o polovicu s tým, že minimálne na päťpercentnej
rozlohe budú zavedene skutočné lesné rezervácie - bezzásahové lesy.“