ANKETA

s účastníkmi tréningu koordinátorov projektu Outplacement

Ako chápete pozíciu koordinátora a čo v nej považujete za najdôležitejšie?

 

Ing. Peter Ropovik, OZ Vranov nad Topľou:

„Myslím si, že všetci koordinátori veľmi vážne berú svoju úlohu, ktorou budú napomáhať uvoľňovaným zamestnancom nájsť si novú prácu. Chceme, aby nemali pocit krivdy, že práve oni musia odísť z firmy. Sme si vedomí toho, že to nevyjde vo všetkých prípadoch, ale my sa potešíme každému človeku, ktorému pomôžeme uplatniť sa v živote ďalej.“

Milan Kasar, OZ Kriváň:

„Projekt outplacementu chápem ako veľmi šťastné riešenie vedenia nášho podniku, pretože súčasná situácia na trhu práce je skutočne zložitá. Outplacement dáva šancu ľuďom, ktorí budú musieť vlastne nedobrovoľne od nás odísť,  znova sa umiestniť na trhu práce. Či už v našich dodávateľských firmách, alebo vo svojich vlastných.“

Ing. Eva Vavreková, OZ Revúca:

„Považujem za veľmi dôležité vžiť sa do pozície a pocitov prepúšťaného i prepúšťajúceho . Pre oboch bude úloha zvládnuť túto situáciu ťažká, ale dnešok mne osobne veľmi pomohol zorientovať sa v tejto problematike tak, aby som bola na svoju úlohu dobre pripravená.“

Ing. Vladimír Velký, OZ Levice:

„Nebude to ľahká práca vysvetliť ľuďom, prečo práve oni musia odísť a presvedčiť ich, aby využili možnosť, ktorú im ako nadštandardnú ponúka firma realizáciou projektu outplacement. Myslím, že ľudia pochopia, že firma im chce pomôcť a navyše zadarmo. Jednoducho nemajú čo stratiť ak sa do projektu zapoja. Môžu iba získať.“

Ing. Ľubica Šimeková, OZ Žarnovica:

„Ľudia už pred týmto stretnutím chodili za mnou, chceli poradiť, pomôcť. Projekt outplacementu považujem za veľmi prospešný. Mne osobne informácie z dneška určite pomôžu a čo ma teší najviac je, že za ľuďmi, ktorí budú musieť odísť, nezatvoríme len tak dvere, ale budeme sa im snažiť pomôcť.“