Na základe
našich doterajších skúseností s projektmi Outplacement vieme
predpokladať, že účastníkov zaujímajú najmä praktické informácie a rady
súvisiace priamo s hľadaním si práce, s prípravou a absolvovaním
pohovorov, preto vám prinášame zopár užitočných praktických rád.
Samozrejme,
informácie o tom, ako si správne napísať životopis a sprievodný
list si okrem iného budete mať možnosť aj prakticky osvojiť na tréningovom
programe „Šanca“, kde sa vám bude venovať konzultant spoločnosti TMPG a spoločne
s vami vám pomôže dôležité dokumenty napísať priamo na tréningu.
Ako
sme vás už informovali v predchádzajúcom čísle časopisu, regionálny
koordinátor projektu Outplacement je osoba, ktorá má všetky informácie o možnostiach
zapojenia sa každého zamestnanca do projektu a môžete sa na neho obrátiť s Vašimi
požiadavkami na absolvovanie projektu a jeho jednotlivých častí, napr.
tréningu „Šanca“. Aktívny prístup koordinátora pre každého účastníka
projektu znamená efektívnu pomoc pri hľadaní si nového zamestnania.
Každý
koordinátor má pravidelne k dispozícii ponuku voľných pracovných príležitostí
v konkrétnom regióne, ktorú s každým zamestnancom podľa záujmu
prediskutuje a odporučí mu vhodné pracovné ponuky. Takisto má k dispozícii
ponuku možností absolvovania rekvalifikačných kurzov pre lepšie uplatnenie
sa na trhu práce.
Na
hľadanie si nového zamestnania sa treba dôkladne pripraviť. Skôr ako začnete
s hľadaním voľných pracovných ponúk, pripravte si nasledovné
dokumenty:
1.
Životopis
Životopis
alebo Curriculum Vitae (skratka CV) je v súčasnej modernej dobe odlišný
od toho, čo nás učili písať v škole. Nie je to súvislý text, skôr
štruktúrované informácie o uchádzačovi o prácu. Každý dobre
napísaný životopis musí obsahovať nasledovné údaje:
2. Sprievodný list
Sprievodným
listom preukazujete záujem o konkrétnu pracovnú pozíciu. V liste
je potrebné uviesť o akú pozíciu máte záujem, prečo sa zaujímate o danú
prácu, krátku informáciu o vašej praxi, informácie o silných stránkach
a prednostiach. Sprievodný list by mal pôsobiť veľmi presvedčujúco a zaujať
budúceho zamestnávateľa.
Aj
keď sa zapojíte do projektu Outplacement, kde sa vám snažíme pomôcť nájsť
si prácu, musíte byť v hľadaní práce aktívni aj sami. Existuje veľa
spôsobov ako si hľadať nové zamestnanie. V zásade sú dva základné
spôsoby: prejavenie záujmu o inzerované voľné miesto alebo tzv. slepé
uchádzanie, pri ktorom zašlete žiadosť a životopis bez toho, aby ste
vedeli, či daná firma v súčasnosti hľadá nových ľudí. Obidva tieto
spôsoby sú správne a rovnocenné.
Kde hľadať voľné pracovné miesta?
1.
Spýtajte sa svojej rodiny, príbuzných a známych, je to najúčinnejší
spôsob nájdenia si novej práce!
2.
Pravidelne sledujte inzeráty o voľných pracovných miestach v celoslovenských
a regionálnych novinách
3.
Kontaktujte personálne agentúry a zaregistrujte sa do ich databáz
4.
Sledujte médiá – rádio a televíziu, mieste burzy práce, relácie
o trhu a podnikateľoch
5.
Ak ste skúsený, skúste hľadať inzeráty na internete. Ak ste sa s internetom
ešte nestretli, obráťte sa na regionálneho koordinátora!
6.
Vytipujte si firmy vo vašom okolí a zašlite im životopis so
sprievodným listom „naslepo“
7.
Sledujte voľné miesta na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny
8.
Sami si podajte inzerát v regionálnych novinách
9.
Pravidelne kontaktujte svojho regionálneho koordinátora, ktorý má
neustále zoznam voľných pracovných miest v regióne
10.
Porozmýšľajte, či ste ochotní za prácou cestovať do iného regiónu
Vaša snaha bude skôr alebo neskôr
korunovaná úspechom