Kolektívna zmluva pre rok 2005

František SUCHANOVSKÝ

Kolektívna zmluva LSR, š. p. Banská Bystrica pre rok 2005 bola predmetom rokovaní jednotlivých komisií, ako za stranu zamestnávateľa, tak aj za stranu zamestnancov. Dňa 24. 02. 2005 prebehlo veľmi náročné, ale korektné vyjednávanie obidvoch strán a v neskorých večerných hodinách predsedovia jednotlivých komisií mohli konštatovať, že sa našiel konsenzus, ktorý umožňuje dohodu obidvoch strán bez toho, aby sa niekto cítil víťazom alebo porazeným.

Dňa 28. februára 2005 potvrdili dohodnutú Kolektívnu zmluvu pre rok 2005 svojimi podpismi generálny riaditeľ Ing. Karol Vinš za stranu zamestnávateľa a predseda Združenia ZV OZ DLV Bc. František Suchanovský za stranu zamestnancov.

Čo nám Kolektívna zmluva priniesla? V  prvom rade zabezpečuje sociálny zmier medzi zamestnávateľom a zamestnancami, ďalej sociálne istoty zamestnancom, určuje pravidlá starostlivosti o zamestnancov a ich benefity. Zaručuje bezpečnú prácu. A najmä zabezpečuje mzdu zamestnancom, či už pre kategóriu „R“, alebo „THZ“.

Novinky oproti KZ pre rok 2004:

1/ Zamestnávateľ zabezpečí stravovanie svojich zamestnancov aj počas dovolenky.

2/ V prípade PN nad 10 dní zamestnávateľ vyplatí náhradu mzdy vo výške 57,5 % od prvého dňa.

3/ Mzdový nárast pre kat. R oproti KZ 2004 o 6,9 %.

4/ Mzdový nárast pre kat. THZ oproti KZ 2004 v priemere 5,4 %.

5/ Posun lesníkov zo VI. tarifnej triedy do VII. tarifnej triedy.

6/ Utlmilo sa otváranie nožníc v tabuľke THZ.

Verím, že dohodnutá KZ 2005 zabezpečí pre zamestnancov LSR, š.p. Banská Bystrica už spomínaný sociálny zmier a istoty. Prajem KZ 2005, aby pri jej hodnotení v roku 2006 sme mohli konštatovať, že jej zmysel a obsah boli naplnené.