Outplacement, Lesy SR
V uplynulom
mesiaci sa uskutočnili v rámci projektu Outplacement tréningy Šanca pre
účastníkov OZ Košice, Poprad, Vranov n. T., Krupina. Cieľom tohto tréningu
je zvýšiť šancu získať nove zamestnanie, zorientovať sa na trhu práce,
pripraviť si informácie o sebe (životopis, sprievodný list), pripraviť
sa na osobný pohovor u potenciálneho zamestnávateľa a zvládanie
prípadných problémov v nezamestnanosti.
Reakcie na kurzy boli veľmi dobré. Všetci účastníci pozitívne
ocenili, že sa mohli kurzu zúčastniť. Najdôležitejšie pre nich bolo, že:
a.)
si mohli vyskúšať prijímací pohovor v modelovej situácií, kde v bezpečnom
prostredí od svojich kolegov a lektora dostali spätnú väzbu a rady,
ktoré aspekty ich správania treba zlepšiť tak, aby na potenciálneho zamestnávateľa
urobili čo najlepší dojem a tým zvýšili šancu, že zamestná. Účastníci
sa veľmi rýchlo na modelovú situáciu adaptovali, vedeli identifikovať klady
aj nedostatky pri pozorovaní kolegov a pri každom ďalšom simulovanom
pohovore bolo vidieť zlepšenie a nárast presvedčivého vystupovania a sebadôvery.
b.)
ocenili možnosť napísať si životopis vo forme, ktorá sa v súčasnosti
požaduje. Tento materiál by vám mal zabezpečiť pozvanie na vstupný
pohovor.
c.)
mali možnosť diskutovať a hľadať vhodné odpovede na otázky, ktoré
sa zvyknú kandidátom klásť na pohovoroch. Skonštatovali, že mnohé z otázok
ich zaskočili a nevedeli by na ne pohotovo reagovať bez predchádzajúcej
prípravy.
Príprava
na stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom by sa nemala podceňovať.
Správny postup a neopakovanie chýb zvyšuje vaše šance nájsť si nové,
resp. lepšie pracovné miesto. Vysoká miera nezamestnanosti prirodzene zvyšuje
konkurenčný boj medzi uchádzačmi o pracovné miesta. Výber častokrát
závisí nielen od odbornosti, ale aj osobnostných predpokladov kandidáta. Tie
máte možnosť ukázať pri osobnom stretnutí s potenciálnym zamestnávateľom.
Keď sa prvýkrát stretnete s nejakým človekom, zanechá vo vás určitý
dojem, či už kladný alebo záporný. Hoci je to mnohokrát ťažké, pokúste
sa uvedomiť si, čo dávate svojim správaním najavo. Hovorí sa, že nikdy
nedostanete druhú šancu vytvoriť prvý dojem.
Výhodou
plynúcou z absolvovania tréningu Šanca pre účastníkov sú viditeľné
v znížení strachu, trémy a negatívnych pocitov z nastupujúcej
zmeny. Prínosom sú tieto informácie najmä pre účastníkov, ktorí sa v podobnej
situácií ešte nikdy neocitli a nemajú skúsenosti s hľadaním si
nového zamestnania. Zvýši sa ich sebadôvera a optimizmus, ktorý je veľmi
potrebný pre sebaprezentácií.
V neposlednom rade znamená tréning Šanca úsporu času, keďže zbieranie relevantných informácií trvá dlhší čas, niekedy aj za cenu nepríjemných skúseností.