Kolektívna zmluva
pre lesné hospodárstvo
podpísaná
V
utorok 24.2.2004
bola na pôde Generálneho riaditeľstva štátneho podniku Lesy SR podpísaná
kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre odvetvie lesného hospodárstva SR
medzi Združením zamestnávateľov lesného hospodárstva (ZZLHS) na Slovensku
a Odborovým zväzom pracovníkov drevospracujúceho, lesného a vodného
hospodárstva. Za ZZLHS podpísal zmluvu jeho prezident, generálny riaditeľ
Lesov SR Ing. Karol Vinš, za Odborový zväz
drevo – lesy - voda predseda zväzu Ing. Borislav Majtán a predseda
výkonnej rady lesníckej sekcie OZ DLV František Suchanovský.
Vo svojom
preslove pri podpise zmluvy prezident ZZLHS Ing. K. Vinš povedal: „Ceníme si
u partnerov z odborového zväzu ich vecný prístup k rokovaniu.
Máme záujem primeraným, korektným spôsobom udržiavať sociálny zmier.“
Predseda OZ drevo - lesy – voda Ing. B. Majtán konštatoval, že „už 14
rokov sa darí zmluvne upravovať právne vzťahy v odvetví lesného
hospodárstva medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, čo je príznakom seriózneho
prístupu sociálnych partnerov.“ K otázke miery zvyšovania miezd v lesnom
hospodárstve Ing. B. Majtán dodal: „Dohodnuté parametre navýšenia miezd
sledujú cieľ priblížiť priemerné zárobky v odvetví lesného hospodárstva
k hodnotám v celom národnom hospodárstve, čo však predpokladá
dostatočnú tvorbu zdrojov.“
Pri
kolektívnom vyjednávaní sa podarilo dohodnúť zvýšenie miezd o 5 % v
tarifnej a o rovnakú výšku i v pohyblivej čiastke mzdy. Odborári pritom požadovali
jej zvýšenie o 10 % v tarifnej zložke mzdy. Vyjednávanie o KZ vyššieho
stupňa možno označiť za korektné a dôležité bude následné vyjednávanie
a podpísanie podnikových kolektívnych zmlúv, ktoré by mali platiť od 1.
apríla.
V novej KZ vyššieho stupňa sú
zakotvené všetky doterajšie sociálne výhody. Niektoré však v dôsledku
zvyšovania cien sú pre zamestnancov ešte výhodnejšie. Príspevok na pitný
režim sa napríklad zvyšuje z 8 na 14 Sk. Platí aj ustanovenie o dodatkovej
dovolenke v trvaní 5 dní, avšak termín jej čerpania pre zamestnancov určí
ich zamestnávateľ.
O 10 % sa zvyšujú náhrady
zamestnávateľa pri pracovných úrazoch a pri chorobe z povolania. V prípade
smrteľného pracovného úrazu sa suma zvyšuje z 200 tisíc na 220 tisíc Sk a
pri ťažkom pracovnom úraze zo 100 tisíc na 110 tisíc Sk. Tieto i ďalšie
poskytované náhrady sú nad rámec Zákonníka práce.
František
Suchanovský