Experti z Transformu predstavili nový software

K. Vinš: „Je to prelomový krok“

Jozef MARKO

Tím expertnej skupiny Transform, ktorá sa už takmer dva roky poradensky i realizačne podieľa na premene štátneho podniku LESY SR na štandardne fungujúcu firmu, vyvinul novú softwarovú podporu procesu plánovania ťažieb a predaja dreva. Položil tak prakticky základ implementácie výrobno – obchodno – logistického systému v našej firme. A nielen to.

„Nový systém práce s informáciami z LHKE, VT2 a OD1 zásadne mení celý systém riadenia, organizácie a plánovania v našom podniku. Začiatok využívania nového softwaru považujem za prelomový krok. Umožní nám zaviesť efektívny controlling celého výrobno – obchodno – logistického systému. Postupne budeme môcť vrátiť väčšinu kompetencií späť na odštepné závody s tým, že nám ostane prehľad o činnosti závodov v reálnom čase a vplyv na ich efektívne riadenie,“ zhodnotil produkt kolegov z Olomouca generálny riaditeľ Ing. Karol Vinš.

V čom spočíva jeho prínos? Michal Hošek ho za celý tím autorov popísal takto: „Vyvinuli sme software s databázou, ktorá umožňuje vďaka práci s plnohodnotnou a presne štruktúrovanou VT2 reálne poznať disponibilné zdroje dreva až po úroveň porastu. Software funguje ako efektívny nástroj kontroly dát, zadaných do databázy z odštepných závodov. Ale čo je najdôležitejšie, po vyhodnotení očakávaných nákladov na ťažbu v danom poraste a očakávaných výnosov budú štátni lesníci schopní posúdiť efektivitu ťažby a usmerniť ju podľa požiadaviek zákazníka. Tak sa podarí v praxi dosiahnuť prioritný cieľ, zadefinovaný v stratégii Lesov SR – vyvážený vzťah medzi potrebami lesa a požiadavkami zákazníkov.“

Nový software zdieľa dáta z existujúcej LHKE, práca s VT2 je na rozdiel od doterajších excelovských tabuliek neporovnateľne rýchlejšia a prístup k dátam potrebným na rozhodovanie je pružnejší ako doteraz. Nový systém sa podarilo autorom implementovať už v priebehu jeho tvorby, zapojením logistikov do jeho plnenia relevantnými dátami. „Zaškolením logistikov spôsobom nazývanom „training on the job“ sme podstatne skrátili čas od nábehu po implementáciu systému a ďalšie pozitívum je, že sme už vo VT2 a OD1 pracovali s reálnymi dátami pre rok 2006,“ dodal M. Hošek.